2020年是我们横向组织文化创立的第8个年头,在过去的日子里,我们的横向组织为纵向管理部门提供了巨大的助益。能够相聚在此是缘分,此次积极参与竞选的同事们,在这里为大家的勇气与担当喝彩,也注定会在集团的历史上添上属于你们的炫丽色彩。

横向组织团队换届:

KANOU GROUP 2020年横向组织管理人员换届

第十一届凯路宝队队长——李海杰发表感言:感谢大家,以后的凯路宝队会是一个野狼团队,我比较喜欢狼这种动物,因为一个野狼队伍可以战胜一头狮子,可以所向披靡。我希望凯路宝团队到哪里,哪里就战无不胜,攻无不克,以后凯路宝团队就是”吃肉”的团队。谢谢!

KANOU GROUP 2020年横向组织管理人员换届

第十一届凯路行队队长——唐菊花发表感言:首先非常感谢大家对我的信任,一直以来觉得自己没有承担队长重任的能力,但是大家都选择我,相信我,而我也会尽全力跟大家一起使这个团队变的更强,走的更远。2020年,我们任重道远,但凯路行一定行!我们一起加油!

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第十一届凯塑达队队长——郑秀秀发表感言:首先非常感谢我的团队,我有幸担任2020年凯塑达队长一职,而凯塑达作为集团最精密的部队,因为人数较少,而且每位队员都可以付出百分之一百二十的努力,来实现我们的梦想和目标。真的很荣幸能够得到全体队员的支持。我相信在2020年有了他们的努力以及所有的团队成员们的一起付出,一定会达成我们的目标!最后让我们像精锐的坦克部队一样,朝着我们的目标出发!

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第十一届富士冲队队长——易文山发表感言:作为五个团队中唯一一个跨团队任职的队长,我认为这是个非常大的机会。感受最多的是富士冲这个”冲”字,这个团队成员们在交流的时候也是只有一个意念,无论多困难就是要向前冲,感谢团队队员们拥有这种敢于亮剑的精神。上台之前自己还是非常紧张又战战兢兢的心情,但站上台前,接受这样的任命,就是上天给我的机会,也是对我的考验。接下来也会以”敬天爱人,精益求精”作为团队的指导思想,做好人与事。强化流程建设,夯实基础工作,稳打稳扎,一步一步往前冲!谢谢大家!

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第十一届够力拉队队长——曹华艳发表感言:首先感谢够力拉的全体队员的信任,让我有机会担任新一届的队长之职。队长的职责非常重要,我绝不会松懈,够力拉是一支有韧劲,不怕困难,直到完成目标,有干劲的团队。我有信心,2020年,我们一定会撑起属于我们的一片天地,加油!

横向组织委员会换届:

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第十一届学习委员长——刘海宁发表感言:学习委员会会继续为大家组织更好的活动,为各位家人提供更好的服务!

第七届可爱基金委员长——陈莺发表感言:首先感谢投我一票的各位,谢谢!2020年我会积极的进行可爱基金的活动,到时也会向大家进行宣传,希望大家到时候多多支持我们。

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第九届6S委员长——汪显杰发表感言:感谢在座的各位,我会一如既往带领新一届的委员们做好委员会的工作,希望大家多支持,也希望明年能顺利交接给新一届的委员长。

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第七届积分委员长——郭策发表感言:感谢大家!刚才有听到同事说要多挣积分,其实我想说这个挣积分的目的,还是让自己变的更积极,不论是参与活动也好,还是自身的工作也好。这个积分的最终目的还是让大家变的积极向上。我也会带领新一届的委员继续服务好大家,继续延续今年做的好的地方,帮助积分少的同事,找出问题所在。

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第八届技术委员长——梁党国发表感言:感谢大家对我的支持,大家也看到了,技术委员会的人数很多,也是因为在日常大家发现问题,那我们就要全力解决问题。为我们的客户及合作伙伴们提供支持,使产品实现的过程更加快速,也能够在技术层面不断的累积与增长。希望本届委员会能更严谨、快速的将工作做好。

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第八届预算委员长——李红发表感言:预算委员会新的一届就是第八届了,它对于我来说是一份责任,一个我不能推卸的责任,从2012年到现在预算的推进改革,我们经历了很多,也是我一直在跟随的。第七届了我还是委员长,不是我霸占这个位置不放,而是暂时还没有出现我能否放心放手的这样一位委员长。希望在第八届换届时,能够出现一位新的委员长。不是我不想承担这个责任了,而是说我要把这个班子带的更大一点,路铺的更广一些,虽然到时候不是我做委员长了,但我仍然会为预算制度尽力付出,而预算委员会每年只有一个重要的目的,就是守住大家的努力成果。

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第八届ISO委员会委员长——李尚龙(汪显杰代发表)发表感言:新的一年ISO需要向外部学习更多新的知识,能够承接更多客户的监察,也能够更新新的想法、新的要求,做的更加规范化。谢谢大家!

再次感谢各位积极参与竞选的同事们,2020年我们继续为打造幸福企业而努力,让属于我们的企业文化能够源远流长。