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23 04, 2020

KANOUGROUP 2020年第一季度业绩表彰大会

By | 四月 23rd, 2020|博客|KANOUGROUP 2020年第一季度业绩表彰大会已关闭评论

Hello,各位吕华集团的粉丝们,今天终于可以镜头下面跟大家汇报我们成绩了。因为疫情的影响,今年第一场业绩表彰大会,还是不能全员到场,所以就现场+企业微信直播方式跟大家分享我们的成果与喜悦,在现在这么紧张的环境下,给自己加加油,打打气,明天要更加努力哦。接下来正式开始我们的1-3月的月度表彰大会。 入职周年 [...]

13 04, 2020

富士冲深拉伸冲压之笑着接单哭着出货–上篇

By | 四月 13th, 2020|博客|富士冲深拉伸冲压之笑着接单哭着出货–上篇已关闭评论

2019年5月富士冲有两名技术人员飞到泰国,这次远行的目的是为了和泰国客户商量一款商品模具的要求,顺道看看客户的工厂模具冲压的环境。 富士冲原本从2017年5月开始转型做冲压品后,不再给客户提供商品模具的,但这次不一样,这次客户需求的模具不仅是深拉伸冲压类型的,而且客户有很大的冲压工厂,模具运往泰国越南是趋势,而且未来富士冲也要在国外开冲压工厂,如果不能成功将商品模具运到泰国越南,那今后该如何拓展呢。 [...]

11 03, 2020

富士冲深拉伸冲压之无刷机壳的种类

By | 三月 11th, 2020|博客, 技术案例|富士冲深拉伸冲压之无刷机壳的种类已关闭评论

很多人问富士冲的产品目录有没有?富士冲做了哪些种类的无刷机壳?常常这种问题让作为营业窗口的我无法用一句话回答,借此聊聊富士冲的那些无刷机壳开发的故事。 无刷电机外壳的种类取决于电机用途,因为无刷电机的用途决定着电机要在到什么样的性能,这些电机的性能就与机壳有着千丝万缕的关联。 [...]

26 02, 2020

为什么各个平台上都有富士冲深拉伸的故事文章在发布?

By | 二月 26th, 2020|博客|为什么各个平台上都有富士冲深拉伸的故事文章在发布?已关闭评论

故事得从1年前说起,在一本杂志上看到冲压之家的APP二维码,用手机可以免费下载,关注了一段时间,发现里面全部都是冲压行业相关的文章、资讯,我尝试着用手机注册了官方账号,于是在2019年财年制定富士冲推广策略的时候,加入了这个APP的推广,由我作为第一个先试运营一段时间。 我开始在我们的各APP平台,网站,微信公众号等平台发布原创的文章,平均每月4篇文章的频率,从不间断的写文章,当我开始在各个平台上发布的时候,刚开始引来了不少读者的关注,各平台粉丝越来越多了,但写了一段时间,接着就是一顿"质疑",很多人开始评论,这有什么难的,我们公司也可以做到,一时间我也不知道怎么回答这样的质疑,后来听了一位行内朋友跟我说,当你的名气有多大,自然而然,要背负的质疑就有多大,质疑声越大,代表着正面的影响力就越大,我开始用很自嘲的方式回复这些质疑声。 [...]

17 02, 2020

深拉伸冲压技术即将面临的危机

By | 二月 17th, 2020|博客|深拉伸冲压技术即将面临的危机已关闭评论

经常有人问我富士冲是日本企业吗?为什么叫富士冲?跟富士康有什么关系?富士冲不是一家日企,但是有日资背景的公司,他的品牌名称富士冲来源于日本有名的富士山,其核心技术:深拉伸技术!也与日资企业有不解之缘。 富士冲从模具的设计到加工组装调试量产都是内部自己进行,想要完成这一系例的技术工作要配套的技术工程何其多,然而近几年技术工种也面临了真正的危机。 [...]

5 02, 2020

致亲爱的合作伙伴,吕华集团向您建议

By | 二月 5th, 2020|新闻中心|致亲爱的合作伙伴,吕华集团向您建议已关闭评论

亲爱的合作伙伴 新年快乐! [...]

5 02, 2020

向尊敬的客户汇报:疫情高压下,吕华集团在做的工作

By | 二月 5th, 2020|新闻中心|向尊敬的客户汇报:疫情高压下,吕华集团在做的工作已关闭评论

致尊敬的各位客户 从1月23日开始大规模爆发在中国湖北省的新型冠状病毒感染肺炎,在春节期间疫情迅速向全国蔓延, [...]

17 01, 2020

2019年12月业绩表彰大会入职周年感言及队长发言

By | 一月 17th, 2020|品牌故事, 新闻中心|2019年12月业绩表彰大会入职周年感言及队长发言已关闭评论

入职周年感言 凯路宝团队-刘久斌 [...]

17 01, 2020

收存感激,直面困难,努力做好当下的事

By | 一月 17th, 2020|博客, 新闻中心|收存感激,直面困难,努力做好当下的事已关闭评论

首先代表集团对大家为12月份业绩做出的贡献,表示衷心的感谢,谢谢大家。也借此机会,借大家的掌声再一次感谢在2019年度带领我们5个团队奋勇拼搏的5朵金花,感谢5位队长2019年度的贡献。我们的5朵金花任一年的队长,代表我们集团的文化不分男女,男的当男人女的也是担当男人一样的任务。在职场里面女人工作真的非常不容易,在我们集团当女人更不容易,因为要承担很多背后的责任。 我在横向新老队长交接的会议上跟他们做过一小段的分享,我说如果你接手的团队,你看到很多的问题在心里面埋怨老队长,留给你的一些负担或者是一些委屈或者是没有解决完成的难题,那么你应该感到非常的庆幸。因为你接手的是一个更有成长潜力的团队,就因为它有问题它并不完美,所以你做出来的事情才会让别人看得更加的有价值。如果现在把你派到华为去,你可能什么都不是,哪怕你好像能做出很多很牛逼的事情。 [...]

17 01, 2020

KANOUGROUP 2019年12月份业绩表彰大会

By | 一月 17th, 2020|博客, 新闻中心|KANOUGROUP 2019年12月份业绩表彰大会已关闭评论

新人入职 热烈欢迎12月加入我们KANOU大家庭的李博源先生,作为一位在制造业经验渊博的前辈,他有很多值得我们学习的地方,以后还烦请不吝赐教呀! [...]

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